نقش و تاثیر عوامل سازمانی موثر بر موفقیت نوآوری در صنعت دفاعی

نوآوری یکی از موضوعات کلیدی در گذار به سوی موج جدید صنایع دفاعی است. اما به ثمر رسیدن و موفقیت نوآور ی های صنعت دفاعی (به خصوص نوآوری های فناورانه)، تحت تاثیر عوامل متعددی است. در این زمینه، محققان اغلب به سه دسته عوامل محیطی، سازمانی و فردی اشاره دارند، که خود این عوامل نیز، متشکل از مولفه های متعددی دیگری هستند. به نظر برخی محققان، عوامل سازمانی نسبت به دسته عوامل دیگر، نقش مهم تری در موفقیت نوآوری ها دارند. در صنایع دفاعی (که معمولاً درگیر توسعه فناوری و محصولات پرریسک و زمان بری نسبت به صنایع تجاری هستند) شاید نقش و اهمیت عوامل سازمانی بیشتر هم باشد. براین اساس، در تحقیق حاضر، ابتدا ابعاد موفقیت نوآوری در صنعت دفاعی تبیین می شود و در ادامه، عوامل سازمانی موثر 40 (عامل) مورد شناسایی قرار می گیرد و با نظر خبرگان اصلاح می گردد. سپس، با کمک نظرات 100 نفر از مدیران و کارشناسان صنایع مختلف دفاعی، تاثیر عوامل سازمانی به تفکیک بر موفقیت نوآوری های جهشی و تدریجی، بررسی و مقایسه شده و رتبه بندی می شوند.